Autor: Kenya Giovanini
Fecha: 10 Noviembre 2020
Dirección web: https://www.expoknews.com/3-formas-de-ayudar-a-tus-colaboradoras-durante-la-pandemia/
Palabras claves: Equidad de genero - Responsabilidad Social Empresarial - Covid-19 - Mercado - Trabajo
En la actualidad hemos podido observar que han mejorado los temas de inclusión, equidad de genero y también la construcción de ambientes laborales más inclusivos lo que es un punto importante.
La mayorÃa de mujeres se vieron obligadas a tomar drásticas decisiones como renunciar o reducir las horas laborales, se realizo diferentes estudios en el cual indica los siguientes resultados.
Según un estudio de 317 empresas publicado el 30 de septiembre de este año, y el último informe de empleos publicado el 2 de octubre, encontró que la tasa de participación de las mujeres en el mercado de trabajo sigue cayendo más rápido que el de los hombres.
"Dado que las mujeres son generalmente responsables de organizar el cuidado de los niños y niñas para sus familias, las demandas de su tiempo han aumentado significativamente durante la pandemia."
Un estudio que analizó el perÃodo anterior al primer brote generalizado en Estados Unidos, mostró que las madres con niños pequeños habÃan reducido sus horas de trabajo de cuatro a cinco veces más que los padres, exacerbando la brecha de género en las horas de trabajo al 20% a 50%.
Otro estudio encontró que más del 80% de adultos estadounidenses que no estaban trabajando eran mujeres, ya que estas tenÃan que cuidar a sus hijos que no asistÃan a la escuela o guarderÃa.
Pero en este informe encontramos 3 formas de ayudar a tus colaboradores durante esta pandemia,
1. Mejorar la comunicación
2. Dar flexibilidad a mujeres, pero también a hombres
3. Apoyar con opciones para el cuidado de los niños
Conclusiones
Las mujeres que se encuentran laborando son las que han tomado decisiones frente a su empleo en esta pandemia.
Hay poca participación de mujeres en el mercado ahora por el covid-19.
Encontramos 3 formas que las organizaciones pueden ayudar a sus empleados.
Apreciación personal
Las organizaciones deben implementar estrategias para garantizar que las mujeres prosperen y sigan obteniendo ganancias en los negocios y por otro lado la sociedad seguirÃa aumentando la representación y la inclusión en todos los niveles de planificación y toma de decisiones, y para lograr esto, las marcas deberán apostar todo por ser más equitativas e inclusivas. Es por eso que la organizaciones deberÃan aplicar estas 3 formas para ayudar a sus empleados y puedan llegar a una mejor decisión sin tener que renunciar a sus empleos o reducir las horas laborales lo que afecta a las mujeres en este caso.